企業側・応募者側ともに、オンライン採用には感染症の予防以外もメリットが多数あります。 今回は、オンライン採用のメリットや、採用を成功させるコツについてご紹介していきます。 オンライン採用ならではのデメリットや注意点についても解説しますので、ぜひ最後までお読みください。 オンライン採用とは オンライン採用とは、その名の通...

新型コロナウイルスの流行がきっかけで、WEB説明会を導入する企業が増えています。 WEB説明会は対面の説明会よりも実施の手間やコストが少なく、就活生側も幅広い企業の説明会に気軽に参加できるというメリットがあります。 しかし、WEB説明会ならではの課題や、デメリットもゼロではありません。 今回は、そんなWEB説明会のメリ...

外国人を雇用すると、費用の一部が支援される助成金を利用できる可能性があります。 また、新型コロナウイルスの影響で事業の縮小を余儀なくされた場合、助成金の新型コロナウイルス特例が適用されることもあります。 今回は、外国人従業員の雇用関係で利用できる助成金の種類や、利用条件、助成額をご紹介していきます。 タイミングによって...

「ジョブ型採用」という採用手法が、近年注目され始めています。 大手企業でも導入されてきているジョブ型採用とは、どのようなものなのかご存知でしょうか？ 今回は、ジョブ型採用の概要やメリット・デメリットについて詳しく解説します。 ジョブ型採用を成功させるためのポイントもご紹介しますので、ぜひ最後までお読みください。 海外で...

働き方改革とは、多彩な人材が心身ともに健康に活躍できるよう、新しい働き方を導入する動きのことです。 2019年4月に「働き方改革関連法」が施行され、労働時間や待遇について規制が設けられました。 法律の範疇外であっても、会社独自の働き方改革を実施している企業もあります。 今回は、働き方改革の概要や具体的な成功例、外国人労...

新型コロナウイルスの流行により、インターネットを利用した様々な新しいサービスが浸透しました。 「ウェビナー」はその一つで、オンラインでセミナーやイベントを開催することができます。 ウェビナーの特徴は、オフラインでのイベントよりコストや手間を削減でき、大規模なイベントもスムーズに開催できる点にあります。 今回は、そんなウ...

新型コロナウイルス感染拡大の影響で、オンライン採用を実施する企業が急増しています。 オンライン採用には、時間や交通費の節約といった応募者側のメリットが多く、また遠方の候補者とも気軽に面談できるので、今後も導入する企業は増えていくでしょう。 今回は、オンライン採用活動のメリットとデメリットと、デメリットの改善方法、オンラ...

リモートワークを導入すると、人事評価制度も変更が必要となります。 新型コロナウイルスの影響で準備が不十分なままリモートワークに移行した企業も多く、そういった会社では通常と異なる評価制度に不満の声も聞かれます。 実際に顔を合わせなくても、社員の働きを正当に評価できるような制度の導入は急務。 今回は、リモートワーク導入に伴...

リモートワークでは口頭でのコミュニケーションが頻繁できないため、タスク管理が課題になりがち。 タスク管理ツールは無料で導入できるものも多く、操作も簡単なので誰でも簡単に使い始められます。 タスク管理をすることで、責任の所在が明確になり、個人の目標も設定しやすくなるなど良いことずくめ。 今回は、リモートワークにおすすめの...

新型コロナウイルスの影響により、日本では外国人の出入国や在留資格について、異例の措置が取られています。 外国人の在留資格の管理は、本人はもちろん、外国人を雇用している企業にも責任があります。 新型コロナに関わる在留資格の手続き方法や、特定措置の内容について知っていきましょう。 ※ここでご紹介する情報は、2020年7月1...

社員研修とは、基礎力や職務スキルの向上を目的として、自社の社員に教育を実施することです。 社員の年代・職種・研修の目的などにより、最適な研修内容はさまざまです。 また、外国人社員については、日本人とは異なる研修を行う必要があります。 今回は、社員研修の種類や実施する内容、昨今話題のオンライン研修などについて解説していき...

リクルーティングとは、企業の採用活動のことを指します。 以前は終身雇用が一般的だった日本ですが、転職する人が増えたことや人材不足の影響からリクルーティングの手法も多様化。担当者には、より複雑で高度なスキルが求められるようになっています。 今回は、リクルーティングの主な方法や必要スキルと、外国人リクルーティングの注意点に...

新型コロナウイルスの感染拡大により、採用にスカイプ面接を導入する企業が増えています。 面接のイニシアチブを握る採用担当者は、慣れないスカイプ面接に戸惑うこともあるでしょう。 そこで今回は、採用担当者向けにスカイプ面接のノウハウを解説します。 事前に必要な準備や、相手に好印象を与えるコツについてもお伝えするので、ぜひ参考...

採用担当者の仕事は、優れた人材を自社に入社させること。 そこまでの道のりには、過去の採用の分析や新しい採用手法のリサーチ、たくさんの関係者とのコミュニケーションなど、膨大な業務があります。 今回は、採用担当者の仕事内容とスケジュール、採用担当者に求められる能力について解説していきます。 「採用担当」の仕事とは 採用担当...

新型コロナウイルスの流行により、2020年4月ごろからリモートワークを導入する企業が急増しました。 一時的な感染症対策だけではなく、働き方改革や時間・コスト削減の一環として、流行収束後もリモートワーク継続を発表する企業も出てきています。 今回は、リモートワークのメリット・デメリットや、リモートワークに必要なツールについ...

新型コロナウイルス流行を背景として、オンライン面接を導入する企業が増えています。 実際に同じ場所に集まることなく面接ができて便利な反面、オンラインならではの注意点もあります。 今回は、そんなオンライン面接におすすめツールや面接の準備方法をご紹介。 当日面接を成功させるコツや、面接後のフォロー方法まで詳しく解説します。 ...

内定を出したあと、条件交渉や意思確認のために「オファー面談」を行うことがあります。 オファー面談は必須の手続きではありませんが、入社前に応募者としっかり話し合える貴重な機会。 オファー面談で応募者の気持ちを掴むことで、内定辞退者を減らすことも可能です。 今回は、オファー面談の実施方法と、辞退者を減らすためのオファー面談...

新型コロナウイルスの流行は、人々の生活の様々な部分に影響を及ぼしています。 中でも、採用活動に及ぼす影響は企業側・求職者側ともに大きく、多くの人が不安を感じています。 今回は、新型コロナウイルス流行が採用活動に与えている影響について調査いたしました。 コロナ渦の中でも採用を行うための方法や、コロナ収束後の見通しについて...