外国人採用 外国人採用外国人エンジニアエンジニア採用 エンジニア採用を成功させるための人事の役割とは エンジニア採用には、業務に関する専門知識が必要です。しかし、人事部で働く方の多くは、エンジニアの業務全般やプログラミング言語、開発しているプロダクトの仕様等について知識不足を感じているのではないでしょうか？ そのためエンジニアの採用は、人事だけではなく社内のエンジニアと連携して計画的に進める必要があります。 今回は、エ...
外国人採用 難しいデザイナー採用を成功させる8つのコツ 日本国内のデザイナー人口は、全体の約0.25％。そもそもの数が少ないだけではなく、業務の多様化や労働環境の悪さの影響もあり、デザイナーの採用は難しいです。 今回は、そんな難しいデザイナー採用のコツや、具体的な採用方法をご紹介。 デザイナー採用には、個人とコンタクトを取って直接交渉ができるダイレクトリクルーティングがおす...
外国人採用 外国人エンジニア外国人エンジニアエンジニア採用 エンジニアの採用が難しい理由とは？採用成功への7つのコツ エンジニアの転職市場は圧倒的な売手有利で、好待遇を用意できない企業にとっては優秀な人材の確保が難しいです。 そんな中で優秀な人材を採用するためには、エンジニアが企業に求める条件や魅力に感じる要素を知っておく必要があります。 今回は、難しいエンジニア採用を成功させるための7つのコツをご紹介していきます。 エンジニアの採用...
外国人採用 外国人エンジニア採用困難 優秀なエンジニア採用のために企業が行うべきこととは？ DODAが公表した、転職求人倍率レポート（2019年12月）にもあるようにエンジニア、特にIT・通信業界の求人倍率は11.36倍と依然として高く、採用が益々難しくなっています。 そこで今回は、優秀なエンジニアを採用するためのコツやポイントをご紹介いたします。 全てが完璧なエンジニアを求めるのではなく、職務をこなせるスキ...
外国人採用 フィリピン就労ビザ短期ビザPOEA フィリピン人のビザを徹底解説【短期滞在ビザ・就労ビザ】 接客・介護・工場作業など、様々な分野で注目されているフィリピン人の労働力。 フィリピンは人口に比べて国内の働き口が少なく、海外で働く人が多いです。 そのため、フィリピン人のビザ取得や雇用には、他の外国人にはない独自のルールがあります。 フィリピン人のビザ取得や雇用に関して、必要な手続きやルールを知っていきましょう。 フ...
外国人採用 留学ベトナム就労ビザ短期滞在 ベトナム人のビザを徹底解説【短期滞在ビザ・就労ビザ】 ベトナム人は器用で向上心旺盛という国民性を持ち、日本では技能実習生としての受け入れが多くなっています。 ベトナム人の労働力が重用されている反面、技能実習生の過酷な労働環境が問題になることも。 今回は、ベトナム人を雇用したいと考えている方向けに、ベトナム人が取得するビザの種類や手続き方法を解説していきます。 ベトナム人が...
外国人採用 外国人採用タイ就労ビザ短期ビザ タイ人の来日ビザを徹底解説【短期滞在ビザ・就労ビザ】 タイは2013年から日本のビザ免除国となり、15日以内の滞在ならビザ取得が免除されます。 しかし、タイは日本より経済規模が小さい国のため、タイ人に対するビザ発給の基準は厳しめ。ビザなしで不法滞在してしまう タイ人も多く、タイ人を雇用する際には注意が必要です。 今回は、タイ人が来日する場合に必要なビザを目的別に解説してい...
外国人採用 外国人採用韓国人就労ビザ短期ビザ 韓国人のビザを徹底解説【短期滞在ビザ・就労ビザ】 近年、韓国人の若者は海外就職を目指す人が多く日本での就職者も増加中。 反面、日韓関係の冷え込みから、現在は無期限で免除されている韓国人の短期滞在ビザを制限する動きもあります。 今回は、そんな韓国人のビザにまつわる知識をご紹介。韓国人が日本で働くために必要なビザや、その申請方法について知っていきましょう。 韓国人は無期限...
外国人採用 インドネシア就労ビザ短期ビザ インドネシア人の来日時のビザを徹底解説【短期滞在ビザ・就労ビザ】 現在日本では、約5万人のインドネシア人が暮らしています。 インドネシア人は同じアジア圏で文化が近く、朗らで勤勉と、日本人にも親しみやすい国民性を持っています。 人材不足の日本では、インドネシア人の労働力は今後さらに注目を集めていくでしょう。 そんなインドネシア人が来日する場合、必要になるビザや取得の流れについて解説して...
外国人材関連ニュース インド人の入国時に必要なビザを徹底解説【短期滞在ビザ・就労ビザ】 これまで、日本で働くインド人労働者は、インドの人口に比べてそれほど多くないのが実情でした。 しかし、両国の環境の変化により、今後日本で就職するインド人労働者は増加していくと見込まれています。 今回は、インド人が来日ために必要なビザの種類を解説していきます。2018年に施行された、インド人ビザの緩和内容も知っておきましょ...
外国人採用 中国人の入国時のビザを徹底解説【短期滞在ビザ・就労ビザ】 中国人が日本に入国する際には、目的に合わせたビザの取得が必要になります。 今回は、中国人が来日する際に必要なビザを目的別に解説。中国人労働者の受け入れや、観光のインバウンド対策のためにも知っておくべき知識です。 電子申請の導入や観光ビザの条件緩和など、中国人のビザに関する近年の変化についてもご紹介します。 中国人のビザ...
外国人採用 外国人採用手間大変 外国人採用は時間がかかるって本当？ 国内の人材不足により急増している外国人採用。初めて外国人を採用するという会社では、どんな風に始めればいいのか？どんな手続きが必要になるのか？など様々な疑問が生まれるでしょう。 今回は、外国人の採用に関して必要な手続きをまとめました。 具体的な外国人の募集方法や、外国人採用を成功させるポイントもお伝えしていきます。 外国...
外国人採用 外国人採用メリットデメリット 外国人を採用する7つのメリット｜採用時の注意点も解説 国内の人材不足により、増え続けている外国人採用。導入はまだしていなくても、事業のグローバル化や人手不足のため、外国人採用を視野に入れている企業も多いでしょう。 今回は、外国人労働者を受け入れることのメリットをご紹介いたします。 メリットだけではなくデメリット面も解説するので、外国人採用の検討にお役立てください。 外国人...
外国人採用 外国人採用法令注意点メリット・デメリット 外国人採用での注意点を徹底解説 国内の労働力不足により、増え続けている外国人採用。 外国人を採用して企業に受け入れるには、日本人の採用とは違った難しさがあります。 今回は、外国人を採用する際の注意点をカテゴリ別にご紹介いたします。 在留資格や保険加入、外国人の受け入れに必要な準備など、様々な場面での注意点を解説していきます。 外国人採用が増加している...
外国人採用 採用ビザ在留資格学歴 就労ビザに学歴が影響する？【求められる学歴要件】 「人は学歴では判断できない」という考え方もありますが、就労ビザの審査の時は話が別。 外国人が日本の就労ビザを取得する場合、学歴要件が重視されます。 今回は、取得に学歴要件がある就労ビザの種類や、必要な学歴を具体的に解説いたします。 学歴要件を満たしていないと審査を通らないため、外国人を雇用する企業側もしっかりと知ってお...
外国人採用 外国人採用助成金キャリアップ助成金 外国人採用でも助成金が活用できる？支給の対象と条件を解説 助成金は雇用促進や人材のスキルアップなどの、国や自治体が奨励する企業活動のために支給されます。そんな助成金の中には、外国人採用の際に活用できるものもあります。 今回は、「中小企業緊急雇用安定助成金」「雇用調整助成金」を中心に、外国人採用で利用できる助成金について解説いたします。 外国人が利用できる、その他の助成金につい...
外国人採用 外国人採用在留資格就労ビザ 就労ビザについて企業側が知っておくべき基礎知識まとめ 外国人を雇用する場合には、受け入れ企業側が就労ビザの取得・変更をサポートします。 外国人は日本の法令を知らないことが多いので、受け入れ企業側がしっかり知識を持っておくのが大切です。 今回は、外国人の雇用にあたって、企業側で必要な準備・手続きを詳しく解説します。 就労ビザの取得必要な書類や、外国人を雇用する時の注意点を知...
外国人材市場 外国人採用エンジニア働く環境 外国人エンジニアを採用する企業が急増？【採用方法を解説】 全てをコンピュータが管理する現代、ITエンジニアの需要は世界的に増え続けています。 日本国内では人材の供給が間に合わない中、注目されているのが外国人エンジニア。言葉の壁こそあるものの、高い技術力を持っていることで、大手企業や中小ベンチャー企業、世界を目指すスタートアップ企業においても近年採用数が増え続けています。 ここ...
