外国人材市場

近年、国内における深刻な人材不足や、ビジネスのグローバル化があらゆる面で進展し、外国人雇用を積極的に検討する事業者が大幅に増加しています。 単純な労働力の確保だけでなく、自社内にない新たな発想をもたらしてくれる点でも外国人人材への期待は高く、今後はさらにスキル人材の採用が進んでいくものと見込まれます。 しかし、生まれ育...

人手不足の深刻化やグローバル化の進む市場環境に対応すべく、より高い競争力を持続的に備えた企業となることを目指して外国人雇用を進めるケースが増加しています。 幅広い業種業態でますます増加していくことが見込まれる外国人労働者ですが、雇用面では、国内人材に比べて定着しにくい、離職率が高いという点が懸念点としてしばしば挙げられ...

近年、国内人材では不足する労働力の補填と、必要なスキルを有する人材をより確実に獲得するための手段として、外国人エンジニアの採用に関心が集まっています。これまで外国人採用をしてこなかったが、これからは積極的に採用していく方針になったという企業も多く見られるようになりました。 外国人エンジニアの採用には多くのメリットがある...

新型コロナウイルス感染症の世界的パンデミックの発生により、「人手不足を補う観点から雇用されていたのに、コロナ禍で経営が悪化したことから、調整弁として利用され突然解雇された」「実質的な労働者として技能実習で来日していたものの解雇され、新たな受け入れ先も決まらず、帰国もできない」「就労に向け進学予定だった専門学校に入れず在...

医療技術の進展や衛生環境、栄養状態の改善などにより、長寿命化が進んだ現代では、人々のライフスタイルや価値観の変化に伴う少子化も相まって、高齢者の占める割合がきわめて高い超高齢社会に突入しつつあります。日本もそうした社会構造となってきた代表的な国のひとつであり、年齢を重ねることによって増える、日常生活で介護を必要としてい...

少子高齢化やIT業界のニーズ拡大の影響で、日本国内でのエンジニアの確保は年々難しくなっています。 そこで注目されているのが、外国人エンジニア。 外国人人材とのパイプを独自に築くのは難しいため、外国人エンジニアの採用には人材紹介サービスの利用がおすすめです。 今回は、外国人エンジニア採用のための人材紹介サービスの選び方と...

日本で働く外国人は、現在172万4328人。 国内の労働力不足や、特定技能ビザを新設した影響で、これまでになく外国人労働者の数が増えています。 今回は、外国人労働者の目線で、日本で働く理由や人気の職業ランキングを調査。 外国人が抱えている不満や、現在の実態、今後の見通しなどについても解説していきます。 日本で働く外国人...

ITエンジニアは、現時点で約30万人が不足していると言われています。 さらに2030年には、現状の倍以上の約79万人の人材不足に陥るというデータも。 企業にとっては、現時点でも難しいエンジニア採用が、今後ますます厳しくなっていくことが予想されます。 今回は、日本でエンジニアが不足している理由や、人材不足を解消するポイン...

新型コロナウイルスの流行が第三波を迎えるなか、外国人採用は求職者側・企業側ともに厳しい状況です。 採用活動の遅れや求人数の減少など、外国人の就職活動に様々な影響が出ています。 今回は、2021年のコロナ禍の中での外国人採用の現状や、就活・採用成功のためのポイントを解説。 外国人採用を考えている企業へおすすめの、外国人材...

面接官は、短時間で応募者の本質を見極めなければいけない難しい仕事です。 面接官のスキル次第で、その後の内定辞退の数や定着率、ひいては会社全体の成長にも影響が出ます。 今回は、面接官が押さえておくべき6つの質問パターンと具体的な質問例を掲載。 面接官としての心構えや、逆にNGな質問・行動もご紹介します。 面接官必見！6つ...

特にスタートアップ企業では、優秀なエンジニアの確保が事業の成長を左右するといっても過言ではありません。 しかし、急速なIT技術の進歩により、国内のエンジニアは大幅に不足。 実績や資金の少ないスタートアップ企業は、エンジニア採用が大きな課題です。 今回は、スタートアップがエンジニア採用を成功させるための手法や、事業のステ...

エンジニアはニーズが高く、これからさらに活躍が期待されている職業です。 しかし、一言でエンジニアといっても、その職種はかなり細分化され、担当する仕事も年収の相場も異なります。 今回は、ITエンジニアの職種や企業別の年収ランキングを紹介。 日本だけではなく、世界のエンジニア年収ランキングについても解説します。 エンジニア...

IT市場の拡大により、エンジニアやIT人材のニーズは急速に高まっています。 しかし、日本は少子高齢化の影響で、労働力自体が減少傾向。今後、企業がエンジニアを確保するためには、様々な工夫が必要になります。 今回は、日本の現在のエンジニア人口と将来の見通し、企業がIT人材を確保するための方法などについて解説いたします。 I...

「ジョブ型採用」という採用手法が、近年注目され始めています。 大手企業でも導入されてきているジョブ型採用とは、どのようなものなのかご存知でしょうか？ 今回は、ジョブ型採用の概要やメリット・デメリットについて詳しく解説します。 ジョブ型採用を成功させるためのポイントもご紹介しますので、ぜひ最後までお読みください。 海外で...

新型コロナウイルス感染拡大の影響で、オンライン採用を実施する企業が急増しています。 オンライン採用には、時間や交通費の節約といった応募者側のメリットが多く、また遠方の候補者とも気軽に面談できるので、今後も導入する企業は増えていくでしょう。 今回は、オンライン採用活動のメリットとデメリットと、デメリットの改善方法、オンラ...

リモートワークでは口頭でのコミュニケーションが頻繁できないため、タスク管理が課題になりがち。 タスク管理ツールは無料で導入できるものも多く、操作も簡単なので誰でも簡単に使い始められます。 タスク管理をすることで、責任の所在が明確になり、個人の目標も設定しやすくなるなど良いことずくめ。 今回は、リモートワークにおすすめの...

社員研修とは、基礎力や職務スキルの向上を目的として、自社の社員に教育を実施することです。 社員の年代・職種・研修の目的などにより、最適な研修内容はさまざまです。 また、外国人社員については、日本人とは異なる研修を行う必要があります。 今回は、社員研修の種類や実施する内容、昨今話題のオンライン研修などについて解説していき...

新型コロナウイルス流行を背景として、オンライン面接を導入する企業が増えています。 実際に同じ場所に集まることなく面接ができて便利な反面、オンラインならではの注意点もあります。 今回は、そんなオンライン面接におすすめツールや面接の準備方法をご紹介。 当日面接を成功させるコツや、面接後のフォロー方法まで詳しく解説します。 ...