エンジニア採用にはリモートワーク制度は必要か？リモートワーカーを雇用するメリットや注意点、ビザ関係や報酬体系まで詳しく解説していきます。...

新型コロナウイルスの影響が続く中、オンラインで採用を行う「リモート採用」が注目されています。 リモート採用には感染症予防以外にも、採用工数の短縮や時間・コストの削減など、様々なメリットがあります。 ただし、まだ新しい採用手法なので、今後の課題となっているデメリットも。 今回は、リモート採用の導入方法や、成功のためのポイ...

従業員が、始業・終業時刻を自分で決めることができるフレックスタイム制。 QOLの向上、多彩な人材の活用、残業代の削減などメリットが多いフレックスタイム制ですが、実は注意すべき点やデメリットも存在します。 今回は、フレックスタイム制の概要や関連用語の意味、導入方法やルールなど、フレックスタイム制について幅広く解説していき...

新型コロナウイルスの感染拡大や、IT技術の進歩、働き方改革の推進などにより、リモートワークで働くエンジニアが注目されています。 リモートワークエンジニアは、自分の時間を有効活用でき、多彩な人材が活躍することができる新しい働き方。 ですが、リモートワークエンジニアを適切に活用するためには、企業側がクリアするべき課題もあり...

テレワークは、働き方改革に加え、2020年は新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐために注目を集めています。 しかし、テレワークの導入には、パソコン購入費用やシステム導入費、テレワークに関する就業規定の作成など、何かとコストがかかります。 その費用負担を軽減してくれるのが、国や自治体による補助金・助成金事業。 今回は、テレ...

新型コロナウイルス感染拡大の影響で、オンライン採用を実施する企業が急増しています。 オンライン採用には、時間や交通費の節約といった応募者側のメリットが多く、また遠方の候補者とも気軽に面談できるので、今後も導入する企業は増えていくでしょう。 今回は、オンライン採用活動のメリットとデメリットと、デメリットの改善方法、オンラ...

リモートワークを導入すると、人事評価制度も変更が必要となります。 新型コロナウイルスの影響で準備が不十分なままリモートワークに移行した企業も多く、そういった会社では通常と異なる評価制度に不満の声も聞かれます。 実際に顔を合わせなくても、社員の働きを正当に評価できるような制度の導入は急務。 今回は、リモートワーク導入に伴...

リモートワークでは口頭でのコミュニケーションが頻繁できないため、タスク管理が課題になりがち。 タスク管理ツールは無料で導入できるものも多く、操作も簡単なので誰でも簡単に使い始められます。 タスク管理をすることで、責任の所在が明確になり、個人の目標も設定しやすくなるなど良いことずくめ。 今回は、リモートワークにおすすめの...

社員研修とは、基礎力や職務スキルの向上を目的として、自社の社員に教育を実施することです。 社員の年代・職種・研修の目的などにより、最適な研修内容はさまざまです。 また、外国人社員については、日本人とは異なる研修を行う必要があります。 今回は、社員研修の種類や実施する内容、昨今話題のオンライン研修などについて解説していき...