外国人採用 外国人外国人採用社会保険労災保険 外国人雇用時の社会保険について 雇用形態を問わず、日本人が会社で働く場合は社会保険の加入が義務化されていますが、外国人の場合はどうなのでしょうか。ここでは、外国人を雇う場合の社会保険について解説いたします。今後、外国人を雇用する可能性がある人はぜひ参考にして下さい。...
外国人採用 労働者ビザ申請外国人採用入国管理庁 新しく新設された出入国在留管理庁とは？概要と役割を徹底解説 2019年4月に「出入国在留管理庁」が新設されました。ここでは、出入国在留管理庁はどんな機関なのか、その役割を徹底解説します。外国人の雇用を考えている採用担当者の方は知っておく必要があるので、ぜひ参考にして下さい。...
外国人採用 労働者ビザ申請外国人採用不法就労在留資格 逮捕もありえる？不法就労助長罪を解説 外国人を雇用する企業が増える一方、懸念されているのが不法就労問題です。ここでは、外国人を雇用する企業であれば知らなかったでは済まされない不法就労について、また「不法就労助長罪」について解説します。外国人を雇用する立場にある方は、ぜひ参考にして下さい。...
外国人採用 労働者ビザ申請外国人採用在留資格技人国 在留資格（就労ビザ）の技術・人文知識・国際業務とは？ 「技術・人文知識・国際業務」とはどのような在留資格なのでしょうか。ここでは、技術・人文知識・国際業務それぞれに該当する業務と職種、また申請に必要な手続きについて紹介します。外国人の採用を考えている採用担当の方は、ぜひ参考にしてください。...
外国人採用 労働者ビザ申請外国人採用在留資格特定技能 特定技能評価試験とは？技能試験や日本語試験についても紹介 「特定技能」を取得するには「特定技能評価試験」が必須です。今回は「特定技能評価試験」とは具体的にどんな試験で、どのレベルで合格可能かについて紹介しています。在留資格「特定技能」での雇用を考えている採用担当者の方は、ぜひ参考にご覧ください。...
外国人採用 留学生労働者ビザ申請外国人採用在留資格 外国人の採用を考えている採用担当者必見！在留資格とはなにか？在留資格について徹底解説！ 日本で働く外国人の数は年々増加しています。厚生労働省の調査によると、平成30年10月末時点の外国人労働者数は約146万人で、去年に比べ約18万人（14.2％）の増加となっています。平成19年に届出が義務化されて以降、この数字は過去最高を更新しています（※）。 外国人を日本で採用する側として絶対に知っておくべきなのが、「...
外国人採用 労働者ビザ申請外国人採用外国人エンジニア在留資格 外国人が転職時に必要な就労資格証明書とは?申請方法と不許可になった際の対応も徹底解説！ 外国人の転職者を採用する際に覚えておきたいのが、「就労資格証明書」です。「就労資格証明書」とはどのようなものなのでしょうか。申請方法、不許可になった際の対応について説明します。安心して外国人の転職者を雇用するために、ぜひ参考にして下さい。...
外国人採用 労働者ビザ申請外国人採用技能実習失踪 外国人技能実習制度とは？概要・メリット・問題点を解説！ 外国人の就労のカテゴリーは主に5つに分けられますが、そのうちの1つが「外国人技能実習」です。「外国人技能実習制度」とはどのような制度なのでしょうか。「外国人技能実習制度」の概要・メリットやデメリットを解説します。...
外国人採用 労働者ビザ申請外国人採用在留資格 外国人採用を考えている採用担当者必見！在留カードを徹底解説 外国人が日本に90日以上滞在する際、必須になるのが「在留カード」。特別永住者を除き外国人は在留カードを持っていなければ就労することができません。ここでは、その手続・更新、さらに在留カードが偽造かどうかを確認する方法についても徹底解説します。...
外国人採用 労働者ビザ申請外国人採用建設業 建設業で外国人を採用する方法や手続きを解説！ 在留資格や在留期間によって、建設業で外国人を採用する方法は異なります。また、在留資格の確認・手続きを適切に行わないと採用側が罪に問われる場合もあるため、注意が必要です。 本記事では、建設業で外国人を採用する方法・手続きの方法を解説します。...
外国人採用 労働者ビザ申請外国人採用飲食・宿泊 飲食店で外国人を雇用するメリットとは？雇用までの手続きも紹介！ これまでは飲食店のホール係やレジ、調理補助・調理師業務では正社員雇用ができませんでした。しかし「改正出入国管理法」により、在留資格「特定技能」が新設、対象に外食業も入りました。本記事では外国人雇用のメリット~雇用までの手続きをご紹介します。...
外国人採用 労働者ビザ申請外国人採用在留資格 外国人雇用におすすめの就労ビザ代行サービス5選｜費用や特徴がまるわかり 就労ビザ代行サービスの費用は約8万円~、会社によっては出張サービスを行ってくれるところもあります。今回、就労ビザの代行サービス5つを費用・特徴を含めて調べてみました。就労ビザの基礎知識も含め重要な項目になりますので参考になれば幸いです。...
外国人採用 外国人採用文化タイ タイの仕事文化・風習とは？一緒に働く前に理解しよう 今回はタイの文化や風習、ビジネスに対する考え方などをご紹介いたします。採用する側がどのように採用後のマネジメントを行えばよいかも含め、参考にご覧ください。...
外国人採用 外国人採用ベトナム文化 ベトナムの仕事文化・風習とは？一緒に働く前に理解しよう 近年日本で増加している外国人材の中でも増加率トップとなったベトナム人材。今回はそんなベトナムの文化・歴史、特徴について、日本との違いやタブーも含めてご紹介いたします。ベトナム人材採用を検討している企業の方はぜひご覧ください。...
外国人採用 外国人採用フィリピン文化 フィリピンの仕事文化・習慣とは？一緒に働く前に理解しよう 日本でフィリピン人を採用し、長く働いてもらうためには、フィリピンの歴史・文化やフィリピン人の特徴を理解しておく必要があります。今回はフィリピンの仕事文化・風習をまとめました。フィリピン人の採用を考えている企業の採用担当者の方はぜひご覧ください。...
外国人採用 インバウンド外国人採用文化台湾 台湾の仕事文化・風習とは？一緒に働く前に理解しよう 最近はアジアの国々からも働くために来日する人が増えています。その中でも、台湾は日本に影響を受け親日家も多い国と言われています。そんな台湾の歴史、文化、風習、衣食住はどのようなものでしょうか。今回はそんな台湾の文化・風習についてまとめました。...
外国人採用 外国人採用インドネシア文化 インドネシアの仕事文化・風習とは？一緒に働く前に理解しよう 外国人と働く上で知っておきたいことは、その国の歴史や文化、習慣などです。ここでは、インドネシアの歴史や文化の特徴や習慣、日本との違いやタブーとされていることをご紹介いたします。インドネシア人の採用を検討している企業の方はぜひご覧ください。...
外国人採用 外国人採用文化韓国 韓国の仕事文化・習慣は？一緒に働く前に理解しよう 法務省在留外国人調査によると、日本に住んでいる在留韓国人の数は約45万人で、在留外国人の約17％（中国に続いて2位）を占めています。今回は、在留外国人材の中でも上位を占める国、韓国について学ぶべく同国の文化・風習をまとめました。...
