その他 日本、就職転職キャリア体験キャリアアップ 「キャリア」とは？その本質と本当に役立つキャリアの磨き方を解説 日常的に使われている「キャリア」という言葉ですが、その意味を具体的に説明することはできますか？ 実はキャリアという言葉は、単に「職歴」という以外にも様々な意味を内包しています。 また、日本でも転職が一般的になってきている近年、キャリアの形は人によって様々です。 今回は、キャリアの定義や構成要素、自分のキャリアを磨くため...
その他 人事ノウハウ社員研修 研修採用費はどこまで経費になる？よく使われる勘定科目と仕訳方法を解説 研修採用費とは、事業の帳簿付けを行うときに使う勘定科目の1つです。 その名の通り、従業員の研修などにかかった費用を指しますが、具体的にどんな費用が含まれるのかは会社によってルールが異なります。 今回は、研修採用費の概要や、研修採用に関連する勘定科目を解説。 具体的な仕訳方法も掲載しますので、ぜひ最後までお読みください。...
外国人採用 採用人事新卒採用ノウハウ 「採用学」とは何か―理論とデータで行う採用活動のポイントは？ 人材不足が申告になっている昨今、企業は従来の採用手法のみでは労働力の確保が難しくなってきています。 そこで注目されているのが、採用を論理的に考察する「採用学」という分野。 採用学では、採用活動をデータ化して分析し、企業が抱える課題や、採用するべき人材像を明らかにしていきます。 今回は、採用学の概要と、企業の採用活動に採...
外国人採用 採用転職新卒採用ノウハウ 採用ブランディングのメリットは？企業にファンが増える6つのステップを解説 自社とマッチング度の高い人材を効率的に獲得するために、「採用ブランディング」という手法が注目されています。 マーケティングでのブランディングと同じように、求職者に自社のポジティブなイメージを浸透させることで、自社で「働きたい」と思ってもらうための施策のことです。 今回は、採用ブランディングのメリットや具体的な導入方法に...
その他 女性活用離職対策ノウハウ 女性社員はなぜ辞める？育て方・接し方のポイントを解説 日本は、女性の大学進学率が非常に高いにも関わらず、世界的に見ても女性の正社員就職率が少ない国です。 少子高齢化による慢性的な人手不足の中で、女性の活躍推進は大きな課題となっています。 今回は、女性が就職しても短期間で離職してしまう理由について解説。 女性が活躍できない会社の特徴から見る改善方法や、女性社員を部下に持つ男...
その他 採用人事離職率定着率 定着率が高い会社の特徴とは？向上のために行える8つのポイントを解説 定着率とは、会社に入社した社員の勤続者・離職者の割合から算出する指標。 定着率の高い企業ほど、離職者が少なく働きやすい会社ということになります。 今回は、定着率の計算方法や定着率向上のメリットを解説。 定着率が高い会社の特徴や、定着率の改善のためにできる施策についてもお伝えします。 定着率の概要 定着率とは、「入社した...
外国人採用 日本、就職インターンシップ外国人活用新卒採用 インターンシップの目的とは？企業側・学生側のメリット＆実施時の注意点 インターンシップは、学生を企業に迎え入れ、実際の職場の雰囲気や仕事を体験してもらう機会。 採用ノルマの達成が難しい企業や、新卒者の早期離職率が課題の企業では、解決の糸口になる施策です。 今回は、企業側・学生側それぞれのインターンシップの目的や、インターンシップの種類について解説。 実際にインターンシップを実施する際の注...
外国人採用 採用人材紹介人事新卒採用 新卒紹介エージェントの導入メリットとは？選び方のポイントも解説 紹介サービスやエージェントといえば、以前は派遣や中途採用の時に利用するものというイメージでした。 しかし近年は、新卒の学生と企業をマッチングする、新卒紹介エージェントの利用が広まってきています。 新卒紹介エージェントを利用することで、新卒採用の工数を削って効率的にノルマ達成が可能です。 今回は、新卒紹介エージェントの概...
外国人採用 日本、就職採用人事ノウハウ 採用マーケティングとは？人材採用への最新手法を徹底解説 どの業界でも人材不足が深刻になる中、「採用マーケティング」という新しい手法が注目されています。 顧客の気持ちを掴むために生まれたマーケティングのノウハウは、人事領域でも役立つ手法です。 「応募者の中から選ぶ」のではなく「欲しい人材に積極的にアプローチする」ことで、優れた人材の確保が可能になるのです。 今回は、採用マーケ...
その他 転職退職理由退職 会社を辞める時の注意点は？退職までのステップ＆円満退職の秘訣を解説 会社を辞めるというのは、人生の大きな転機です。 新しい生活を気持ちよく始めるためにも、会社を辞める時には円満退職が一番。 今回は、会社を辞める時に必要な手続きや手順、円満退職をするためのポイントを解説します。 今、転職や退職を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。 会社を辞める時の5つのステップ それでは、会社...
外国人採用 日本、就職採用ウェブテスト対策 WEBテストを見分ける方法は？5つの主要テストの傾向＆対策 WEBテストは、企業の入社試験の中で、書類審査の次に課されることが多いです。 一定の基準を設けて応募者を分ける「足切り」の目的が強く、WEBテストの結果が悪いと面接試験に進めないことも。 そのため、入りたい企業がある方は、まずWEBテストを突破することが重要です。 今回は、出題されるWEBテストを見分ける方法や出題形式...
その他 人事労務人事ノウハウ人事のコツ 人事の仕事内容とは？人事に向いてる人 向かない人 人事は、どの会社にも必要な仕事です。 人事課を設けているかどうかは会社によりますが、ビジョンに合った人材を採用・教育したり、社員が働きやすい環境を整えていくことは、会社の成長に直接繋がります。 今回は、具体的な人事の仕事内容や年間スケジュールについて解説。 人事の仕事のやりがい・大変さや、人事担当者に向いている人物像に...
その他 採用転職人事新卒採用 新卒入社後すぐの転職理由とは？増えるニーズと採用のメリット 新卒者の採用にはコストがかかるので、企業としてはなんとしても避けたいのが早期離職。 しかし、調査によると毎年約10％、3年で30％もの新卒社員が離職・転職をしています。 今回は、新卒社員の転職の実態や離職理由についてご紹介。 早期離職のあと、転職活動をしている若者を採用するメリットや手法についてもお伝えします。 新卒入...
ビザ・法令 人事キャリアアップ助成金正社員 キャリアアップ助成金とは？適用要件と支給へのポイント（正社員化コース） キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者の労働条件を向上するためにある制度です。 条件を満たした事業者に現金が給付されるので、より良い条件での雇用を希望する労働者と、雇用主の両方にメリットがあります。 今回はキャリアアップ助成金の概要と、その中の「正社員化コース」について詳しく解説。 適用条件や、受給までのステップをお...
その他 エンジニアメリット副業プログラミング エンジニアにとって副業はメリット大！副業にお勧めの案件＆仕事の探し方 エンジニアは、現在の社会で非常に需要が高い仕事です。 正社員雇用の仕事が豊富なのはもちろんですが、副業にできる単発案件の募集も多数あります。 そのため、本業の空き時間を使って、副業で収入を増やしているエンジニアも。 今回は、エンジニアが副業をするメリットやおすすめの業種、副業の始め方について解説します。 副業エンジニア...
その他 エンジニア転職フリーランススキル フリーランスエンジニアになるには何が必要？収入や必要なスキルとは フリーランスエンジニアは、高収入で自由な働き方ができるというイメージが強く、独立を目標としているエンジニアも多いです。 しかし、フリーランスへの転身にはリスクがあることも確かです。 今回は、フリーランスエンジニアに向いている人・向いていない人の条件や、フリーランス転身に必要な準備について解説します。 フリーランスエンジ...
その他 エンジニア転職エンジニア採用女性 女性がエンジニアとして働くメリットとは？成功の3つのポイントも解説 エンジニアというと、なんとなく男性を思い浮かべる方が多いかと思います。 実際、エンジニアは男性比率がかなり高く、女性のエンジニアはまだ2〜3割ほどです。 しかし、エンジニアという仕事は需要も年収も高く、しかも女性が働きやすい条件が揃っています。 今回は、女性がエンジニアとして働くメリットや、エンジニアとして成功するため...
その他 エンジニア転職エンジニア採用ノウハウ エンジニアになりたい未経験者が今すぐやるべきことは？3ステップを解説 未経験からエンジニアを目指すことは、十分可能です。 需要が高いエンジニアの仕事は、他業種やフリーター、主婦の方の、年収アップ・正社員就職・社会人復帰にも最適。 今回は、未経験者がプログラミングを学ぶ方法や、おすすめの転職エージェントについて解説します。 これから需要が高くなる、おすすめの職種もご紹介しますので、ぜひ参考...
