外国人採用 新卒採用中途採用採用担当人事のコツ 採用担当の仕事とは？向いているのはこんな人 採用担当者の仕事は、優れた人材を自社に入社させること。 そこまでの道のりには、過去の採用の分析や新しい採用手法のリサーチ、たくさんの関係者とのコミュニケーションなど、膨大な業務があります。 今回は、採用担当者の仕事内容とスケジュール、採用担当者に求められる能力について解説していきます。 「採用担当」の仕事とは 採用担当...
外国人採用 採用リモートワークテレワークオンライン面談 「リモート」とは？注目ワードのリモートワークやリモートアクセスを解説 新型コロナウイルスの流行により、2020年4月ごろからリモートワークを導入する企業が急増しました。 一時的な感染症対策だけではなく、働き方改革や時間・コスト削減の一環として、流行収束後もリモートワーク継続を発表する企業も出てきています。 今回は、リモートワークのメリット・デメリットや、リモートワークに必要なツールについ...
外国人採用 採用コツオンライン面接新型コロナ オンライン面接とは？成功のコツや各ツールの特徴を解説 新型コロナウイルス流行を背景として、オンライン面接を導入する企業が増えています。 実際に同じ場所に集まることなく面接ができて便利な反面、オンラインならではの注意点もあります。 今回は、そんなオンライン面接におすすめツールや面接の準備方法をご紹介。 当日面接を成功させるコツや、面接後のフォロー方法まで詳しく解説します。 ...
外国人採用 オファー面談で辞退を防ぐには？外国人の場合のポイントも解説 内定を出したあと、条件交渉や意思確認のために「オファー面談」を行うことがあります。 オファー面談は必須の手続きではありませんが、入社前に応募者としっかり話し合える貴重な機会。 オファー面談で応募者の気持ちを掴むことで、内定辞退者を減らすことも可能です。 今回は、オファー面談の実施方法と、辞退者を減らすためのオファー面談...
外国人採用 COVID-19コロナ採用への影響 新型コロナで新卒・中途採用はどう変わる？今すべきこととは 新型コロナウイルスの流行は、人々の生活の様々な部分に影響を及ぼしています。 中でも、採用活動に及ぼす影響は企業側・求職者側ともに大きく、多くの人が不安を感じています。 今回は、新型コロナウイルス流行が採用活動に与えている影響について調査いたしました。 コロナ渦の中でも採用を行うための方法や、コロナ収束後の見通しについて...
外国人採用 採用新卒採用会社説明会コツ 会社説明会でよくある質問と、応募者が本当に聞きたかったこと 会社説明会では、最後に就活生からの質問を受け付けます。 質問に答えるだけなので簡単そうに思えますが、実は回答者としてのスタンスや回答内容には注意が必要となります。 今回は、会社説明会でよく聞かれる質問や、回答時の注意点について解説します。 回答までしっかり準備を行なって、会社説明会を成功させましょう。 会社説明会でよく...
外国人採用 外国人採用新卒採用通年採用一括採用 通年採用とは？企業＆応募者のメリット・デメリットと成功のポイントを解説 これまで新卒採用は、4月に一斉入社する一括採用が一般的でした。 しかし、多様な人材を受け入れるにあたって、「通年採用」という採用方法が注目されてきています。 今回は、通年採用の概要や、メリット・デメリットを詳しく解説いたします。 通年採用を成功させるためのポイントについても、ご紹介していきます。 通年採用とは？ 通年採...
外国人材市場 外国人採用リファレンスチェック経歴詐称 リファレンスチェックを効果的に行うには？主な質問内容と注意点 海外や外資系企業では一般的に行われている「リファレンスチェック」。 採用予定者の前職場の上司などと連絡を取り、勤務状況や人物像について確認を行います。 これにより、入社前に採用予定者についてより詳しく知ることができるのがリファレンスチェックのメリット。 今回は、そんなリファレンスチェックを効果的に行う方法や、注意点につ...
外国人材市場 転職エージェントを徹底比較！外国人人材採用におすすめは？ 転職エージェントは求職者と求人企業を繋ぎ、採用を円滑にするという役割があります。 数多くの転職エージェントがありますが、欲しい人材像によって利用すべきサービスは異なります。 今回は、人事・採用担当者の方向けに、転職エージェントを比較するポイントや、各転職エージェントの特徴について解説。 転職エージェントを利用して、スム...
外国人採用 外国人エンジニアPICK UPランキングエンジニア採用 【人手不足の業界ランキング】原因や解消方法は？ 厚生労働省が発表した、2020年2月時点の有効求人倍率の平均は「1.34」。 「1.00」で1件の求人に1人の応募、ということなので、現在の日本は求人に対して求職者が少ない「人手不足」です。 今回は、そんな中でも特に人手不足の業界TOP5をご紹介。 日本で人手不足が深刻になっている原因や、人手不足の解消方法も解説いたし...
外国人材市場 外国人採用ドタキャンノウハウ選考辞退 選考辞退は多くの企業が経験あり！選考辞退を防ぐ7つの対策を紹介 新卒や中途採用に付きものなのが「選考辞退」。 選考辞退をされてしまうと、そこまでのプロセスが無駄になってしまうので、人事担当者としては避けたいところです。 応募者から選考辞退はほとんどの企業が経験しているものですが、その理由は様々です。 今回は、応募者が選考辞退をする理由や、選考辞退を減らすための対策方法について解説し...
外国人材市場 外国人採用エンジニア採用ダイレクトスカウトダイレクトリクルーティング ダイレクトリクルーティングとは？従来の手法との違い 有効求人倍率が高くなっている現在、従来の「待ち」の姿勢では優秀な人材を確保することが難しくなりました。 そこで注目されているのが「ダイレクトリクルーティング」。企業側から求職者に声をかけ、採用を進めていく手法です。 今回は、そもそもダイレクトリクルーティングとは何なのかということや、メリットとデメリット、成功させるコツ...
ビザ・法令 外国人採用ビザ法令入管法改正 入管法改正で「特定技能」が新設！問題点・雇用時のポイントとは 外国人の在留資格について定める入管法が、2019年4月に改正されました。 この入管法改正で新設されたのが、「特定技能」という就労ビザです。 今回は、この特定技能ビザとはなんなのか、メリットや今後の課題など解説していきます。 入管法改正について詳しく知りたい方、特定技能外国人の受け入れを考えている方は、ぜひ最後までお読み...
外国人採用 外国人採用ランキング転職サイトランキング 転職サイトのおすすめランキング12選【外国人採用専門サイトも紹介】 転職サイトは、多くの人に求人広告を見てもらいたいときに最適の媒体です。 しかし、一言で転職サイトといっても、それぞれのサイトで特徴や登録者の傾向が異なります。 そこで今回は、おすすめの転職サイトをランキング形式で発表。 外国人採用におすすめの転職サイトランキングも掲載します。 転職サイトで求人を出すメリット・デメリット...
外国人採用 外国人新人研修教育研修新人 新人研修の目的とは？成功させるコツも解説 新人研修は、新人に自社の業務内容や業界知識、基本的なマナーなどを教育し、配属後の業務を円滑にするために行います。 一言で新人研修といっても、その内容や指導方法は様々。 今回は新人研修の種類や方法、準備のスケジュールについて詳しく解説します。 外国人従業員が入社する場合に必要な新人研修についても、知っておきましょう。 新...
外国人材関連ニュース 外国人採用COVID-19就活難内定取り消し 新型コロナウイルスの海外の反応は？国内では就職活動にも大打撃 現在、世界的に猛威を振るっている新型コロナウイルス。 新型コロナウイルスは有効な治療方法や感染が身体に及ぼす影響がわかっていないこともあり、各国の対策にばらつきがあります。 今回は、世界の国々での状況や対策と、新型コロナウイルスに対する海外の反応をご紹介いたします。 日本国内で出ている就職に対する影響や、外国人労働者へ...
外国人採用 外国人採用リファラル採用出戻りアルムナイ 出戻り社員とは？採用するメリット・注意点を解説 一度退職し、再度その会社で雇用された社員のことを「出戻り社員」といいます。 採用難に直面している企業が多い今、すでに人となりや能力がわかっている社員を確保できる出戻り採用が注目されています。 今回は、そんな出戻り採用のメリットや注意点を詳しく解説。 実際に出戻り採用を行っている会社の割合や、その理由も調査しました。 出...
外国人採用 外国人採用リファレンスチェックJAPAN PI経歴詐欺 外国人採用では経歴詐称に注意！海外と日本の就職事情の違い 企業のグローバル化や人手不足が高まる中、近年、日本における外国人労働者数は右肩上がりに上昇中です。2008年から2018年の10 年間に、外国人労働者が就業者全体に占める割合は、0.8％から 2.2％へと2倍以上の伸びで急速に拡大しています。 外国人雇用は、国内では見つかりにくい優秀な人材の確保、新たな発想の創出など、...
