適性検査は、採用において、ウェブやペーパーテストを通じて受験者が持つ特性を見極める試験です。 全ての企業が導入しているわけではありませんが、新卒採用など多くの応募者を絞り込む場合に利用することが多いです。 日本の会社が提供している適性検査は基本的に日本人向けですが、近年は外国人採用のニーズに合わせて、外国人向け適性検査...

皆さんこんにちは、シロフネ編集部です。 未曾有の人材不足で各業界共に求人倍率が大幅に上昇している中、エンジニア採用においては求人倍率が８倍以上と常に高い倍率でとどまっています。 そんな中、優秀なエンジニアを獲得するために、日本人に限らない採用も急増しており外国人エンジニアの国内人材市場での存在感はますます高まってきてい...

近年、日本企業では海外営業の求人が増加しています。 それは、日本国内の市場に限界を感じ、海外市場の開拓を目論見る日本企業が多いため。 そんな海外の取引先とのコミュニケーションが必須となる海外営業に、外国人人材の登用が注目されています。 今回は、日本企業で外国人の海外営業を採用するメリットや、海外営業の平均年収を解説して...

日本と海外のコミュニケーションを円滑にするバイリンガル人材は、様々な業界で活躍しています。 日本企業の海外進出・外資系企業の日本進出に伴い、バイリンガル採用の件数は急増中。 今回は、非常に需要の高い、バイリンガル採用について詳しく解説いたします。 バイリンガル採用のメリット・デメリットや活用事例、採用の多い職種などを見...

外国人を採用する時は、人材紹介会社を利用するのがおすすめです。 人材紹介会社は登録者の中から依頼主におすすめの人材を選定し、紹介を行ってくれます。 広告掲載などで募集するより的確な人材に出会えるため、早く確実に外国人採用をしたい場合に最適です。 今回は、おすすめの外国人人材紹介サービスや料金、利用方法についてまとめまし...

エンジニア採用には、業務に関する専門知識が必要です。しかし、人事部で働く方の多くは、エンジニアの業務全般やプログラミング言語、開発しているプロダクトの仕様等について知識不足を感じているのではないでしょうか？ そのためエンジニアの採用は、人事だけではなく社内のエンジニアと連携して計画的に進める必要があります。 今回は、エ...

タイは2013年から日本のビザ免除国となり、15日以内の滞在ならビザ取得が免除されます。 しかし、タイは日本より経済規模が小さい国のため、タイ人に対するビザ発給の基準は厳しめ。ビザなしで不法滞在してしまう タイ人も多く、タイ人を雇用する際には注意が必要です。 今回は、タイ人が来日する場合に必要なビザを目的別に解説してい...

近年、韓国人の若者は海外就職を目指す人が多く日本での就職者も増加中。 反面、日韓関係の冷え込みから、現在は無期限で免除されている韓国人の短期滞在ビザを制限する動きもあります。 今回は、そんな韓国人のビザにまつわる知識をご紹介。韓国人が日本で働くために必要なビザや、その申請方法について知っていきましょう。 韓国人は無期限...

国内の人材不足により急増している外国人採用。初めて外国人を採用するという会社では、どんな風に始めればいいのか？どんな手続きが必要になるのか？など様々な疑問が生まれるでしょう。 今回は、外国人の採用に関して必要な手続きをまとめました。 具体的な外国人の募集方法や、外国人採用を成功させるポイントもお伝えしていきます。 外国...

国内の人材不足により、増え続けている外国人採用。導入はまだしていなくても、事業のグローバル化や人手不足のため、外国人採用を視野に入れている企業も多いでしょう。 今回は、外国人労働者を受け入れることのメリットをご紹介いたします。 メリットだけではなくデメリット面も解説するので、外国人採用の検討にお役立てください。 外国人...

国内の労働力不足により、増え続けている外国人採用。 外国人を採用して企業に受け入れるには、日本人の採用とは違った難しさがあります。 今回は、外国人を採用する際の注意点をカテゴリ別にご紹介いたします。 在留資格や保険加入、外国人の受け入れに必要な準備など、様々な場面での注意点を解説していきます。 外国人採用が増加している...

助成金は雇用促進や人材のスキルアップなどの、国や自治体が奨励する企業活動のために支給されます。そんな助成金の中には、外国人採用の際に活用できるものもあります。 今回は、「中小企業緊急雇用安定助成金」「雇用調整助成金」を中心に、外国人採用で利用できる助成金について解説いたします。 外国人が利用できる、その他の助成金につい...

外国人を雇用する場合には、受け入れ企業側が就労ビザの取得・変更をサポートします。 外国人は日本の法令を知らないことが多いので、受け入れ企業側がしっかり知識を持っておくのが大切です。 今回は、外国人の雇用にあたって、企業側で必要な準備・手続きを詳しく解説します。 就労ビザの取得必要な書類や、外国人を雇用する時の注意点を知...

全てをコンピュータが管理する現代、ITエンジニアの需要は世界的に増え続けています。 日本国内では人材の供給が間に合わない中、注目されているのが外国人エンジニア。言葉の壁こそあるものの、高い技術力を持っていることで、大手企業や中小ベンチャー企業、世界を目指すスタートアップ企業においても近年採用数が増え続けています。 ここ...

就労ビザは外国人が日本で働くために絶対に必要なもの。取得するためには、それぞれのビザの条件に合致することを申請時に証明しなければいけません。 今回は、就労ビザの種類・期間ごとに取得のための条件をご紹介いたします。 実際には個々のケースによって審査基準が異なりますが、共通する条件や大まかな傾向をお伝えします。 就労ビザと...

日本で就労する外国人のほとんどは、定期的に就労ビザの更新が必要になります。 転職時などは追加の書類が必要になる場合も。今回は外国人の就労ビザ更新について詳しくご紹介します。必要な書類や手続き方法も解説しますので、ぜひ最後までお読みください。...

日本に在留している外国人は、永住ビザ・永住権の申請の際に身元保証人が必要になります。 そこで今回は、外国人の身元保証人について詳しく解説致します。身元保証人の責任の範囲や、引き受ける場合の手続き・必要書類をご紹介します。...

「『国民年金』というからには、国民ではない外国人は支払わなくてもいい」と誤解している人も多いです。 しかし、日本に「在住」する人全てに年金加入の義務があります。今回は、外国人の日本での年金加入について、詳しく解説していきます。...