日本で就労ビザを持って働く外国人には、働く上で様々なルールが課せられます。 日本人でも始める人が増えている副業ですが、外国人の就労ルール上はどのような扱いになるのでしょうか。 今回は、就労ビザを持つ外国人の副業について詳しく解説いたします。 外国人が副業を行う場合のルールや、必要になる手続きをお伝えしていきます。 就労...

就労ビザは外国人が日本で働くために絶対に必要なもの。取得するためには、それぞれのビザの条件に合致することを申請時に証明しなければいけません。 今回は、就労ビザの種類・期間ごとに取得のための条件をご紹介いたします。 実際には個々のケースによって審査基準が異なりますが、共通する条件や大まかな傾向をお伝えします。 就労ビザと...

就労ビザは、その種類によって就ける職務内容が定められています。就業ビザの資格範囲外の仕事をすると、不法就労となりペナルティが課せられることも。 外国人が以前と違う仕事に就くときには、必ず就労ビザの確認または変更が必要です。 今回は、就労ビザの変更が必要なケースや、就労ビザの変更許可申請の流れについて解説していきます。 ...

日本で就労している外国人は、日本人同様、様々な理由で退職することがあります。 外国人が退職した場合、就労ビザの扱いは？必要な手続きは？など、多くの疑問がありますよね。 今回は、就労ビザを持つ外国人が退職した場合の手続きや規定を詳しく解説いたします。手続きを怠るとビザ更新に影響を及ぼすこともあるため、しっかりチェックして...

全ての在留資格のなかで、就労が認められている「就労ビザ」は全部で22種類。そのうち16種類のビザでは、就くことができる職種に制限があります。 不法就労を防ぐためには、外国人本人も会社側も、就労ビザの種類や職種をきちんと把握しなければいけません。 今回は、就労ビザの種類や、それぞれに該当する職種について解説していきます。...

日本で就労ビザを持つ外国人は、日本人と同じように転職できるのでしょうか？もちろん外国人も就労ビザの資格内で転職することが可能ですが、外国人は転職時に「所属機関に関する届出」の手続きを行わなければいけません。 また、就労ビザの資格外の仕事に就く場合、在留資格の変更申請が必要です。 今回は、外国人の転職にまつわる就労ビザの...

在留資格の中で、日本国内での就労が許可されているものを「就労ビザ」と呼びます。 就労ビザは種類ごとに就ける職種や業務内容が定められていて、資格外の活動はできません。外国人が日本国内で転職する場合は、就労ビザの種類をチェックする必要があります。 今回は、全種類の就労ビザと、それぞれどんな職業が当てはまるのかを見ていきまし...

就労ビザの取得には、どのくらいの費用がかかるのかご存知ですか？実は、就労ビザの取得手続き自体には、そこまで高額な費用はかかりません。 しかし、書類の作成や申請を代行業者に依頼すると、数万円～数十万円の費用が発生します。 今回は、就労ビザの申請にかかる費用やその内訳、代行業者を利用する場合の料金相場をお伝えいたします。 ...

日本で働く外国人にとって欠かせない在留資格である「就労ビザ」。永住権ほど取得が難しくはありませんが、就労ビザの申請にもそれなりの知識と準備が必要です。 そこで今回は、外国人が日本の就労ビザを取得する場合の申請方法をご紹介いたします。...

在留カードに表示する写真には、サイズや写りかたなど厳密なルールが定められています。 今回はそのルールについて詳しくご紹介。OKパターン・NGパターンをそれぞれ解説していきます。 写真が在留資格の審査に影響するかどうかも知っておきましょう。...

「送出機関」とは、海外の技能実習生を集め、教育し日本に送り出す機関のこと。 契約できる送出機関の数には限りがあり、技能実習生受け入れの際には優良な機関を見極める必要があります。 今回は、送出機関の役割や探し方を解説します。...

日本で就労する外国人のほとんどは、定期的に就労ビザの更新が必要になります。 転職時などは追加の書類が必要になる場合も。今回は外国人の就労ビザ更新について詳しくご紹介します。必要な書類や手続き方法も解説しますので、ぜひ最後までお読みください。...

日本に在留している外国人は、永住ビザ・永住権の申請の際に身元保証人が必要になります。 そこで今回は、外国人の身元保証人について詳しく解説致します。身元保証人の責任の範囲や、引き受ける場合の手続き・必要書類をご紹介します。...

在日外国人にとって、在留カードの更新は数年に一度の大仕事ですが、中には更新を忘れてしまう人も。 しかし、在留カードの期限切れは「うっかり忘れていた」では済まされません。今回は期限切れになってしまうとどうなるか？対応方法は？について解説します。...

外国人を雇用する場合、気になるのが健康保険の扱い。日本の社会保険や国民健康保険に、外国人は加入の義務があるのでしょうか。 今回は、加入手続きの方法や、外国人が健康保険に加入するメリット、外国人による不正利用の実情もお伝えします。...

外国人が持つ就労ビザの期間は、大まかに1年・3年・5年の3種類。外国人本人や所属期間の信頼性によって、認可されるビザの期間が異なります。 それぞれの期間の就労ビザを得るための条件について解説。期間満了後の更新方法についてもご紹介します。...

毎年10月に改定される最低賃金は、毎年25円前後の水準で引き上げが続いています。外国人労働者にも適用されることをご存知でしたか？外国人労働者であっても最低賃金以下で労働をさせるとペナルティが発生します。今回は外国人の最低賃金について解説します。...

株式会社JELLYFISHによって開発されたこれまでの日本語教育プログラムとは一線を画す成果保証型日本語教育メソッド『Babalメソッド』。今回はその開発者の同社教育事業部の鈴木に開発ストーリーのインタビューと実際の導入企業インタビュー記事です。...