様々な場所で外国人労働者を目にする機会が増えていますが、政府が積極的に受け入れを進めているのが、「高度人材」と呼ばれる優秀な人材です。 今回は、外国人本人にも受け入れる企業側にも相互にメリットがある高度人材制度についてご紹介していきます。...

IT人材の紹介に強みをもつ、総合転職エージェント株式会社ワークポート東京都品川区、代表取締役社長　CEO：田村高広)が、韓国産業人力公団千代田区丸の内、理事長：Kim、Dong Man）と連携して、日本での就業希望の韓国人材を対象に、IT・ゲーム系の積極採用企業を集めた韓国人材採用を東京・大阪・福岡の3都市で開催すると...

2019/2/12日経新聞掲載記事【IT人材、国内供給は来年減少へ】によると、以前シロフネ記事『日本における外国人エンジニア採用市場について』でも紹介させて頂いた様に、日本国内でIT人材になる人の数は2019年をピークに減少に転じる見通しとのこと。...

出入国管理の改正により、外国人労働者に対する期待は高まりつつあります。中でも注目を浴びているのが、ベトナム人労働者です。ここでは、勤勉で努力家、日本語や英語まで話せるマルチな能力を持ったベトナム人の魅力や特徴を紹介しています。実際に採用するまでの方法についても解説しますので、人事担当者の方はぜひご覧ください。...

どうすればもっとおおく外国人エンジニアの募集が集められるだろう…。 このままじゃ今年の採用目標の達成が間に合わない！と頭をお抱えの採用担当者様は多いのではないでしょうか。 ご存知の通り、現在数多くの企業が外国人エンジニアの採用に向けて力を入れ始めています。 その中でも、本日は採用がうまくいっている企業、自然と外国人の求...

今後の採用の多様化、グローバル化の中でほとんど必須ノウハウとなっていく外国人採用。特に不足人材の多い情報通信業においては、外国人採用が増えてはいるものの、経産省から発表された2030年までに国内のIT人材は78.9万人不足するデータからもわかるように、外国人エンジニア採用が欠かせなくなっていくことが予想されます。...