企業側・応募者側ともに、オンライン採用には感染症の予防以外もメリットが多数あります。 今回は、オンライン採用のメリットや、採用を成功させるコツについてご紹介していきます。 オンライン採用ならではのデメリットや注意点についても解説しますので、ぜひ最後までお読みください。 オンライン採用とは オンライン採用とは、その名の通...

リクルーティングとは、企業の採用活動のことを指します。 以前は終身雇用が一般的だった日本ですが、転職する人が増えたことや人材不足の影響からリクルーティングの手法も多様化。担当者には、より複雑で高度なスキルが求められるようになっています。 今回は、リクルーティングの主な方法や必要スキルと、外国人リクルーティングの注意点に...

新卒や中途採用に付きものなのが「選考辞退」。 選考辞退をされてしまうと、そこまでのプロセスが無駄になってしまうので、人事担当者としては避けたいところです。 応募者から選考辞退はほとんどの企業が経験しているものですが、その理由は様々です。 今回は、応募者が選考辞退をする理由や、選考辞退を減らすための対策方法について解説し...

近年、人事領域で「エンゲージメント」という言葉を耳にすることが多くなってきました。 日本で認識されだしたのは最近ですが、エンゲージメントは海外では以前からポピュラーな考え方です。 人材の流動性が高まっている昨今、エンゲージメントは人材確保のためにとても重要な要素。 日本人・外国人問わず、従業員の定着率・従業員満足度や生...