■外国人を海外から直接採用する際のメリット・デメリット ■増加する背景、2つのケース CASE.1 日本の優秀層のみではなく、海外まで広げて世界中の優秀層の獲得を目指して海外現地にて直接採用活動を行うケース※新卒採用が多い （例：メルカリ、楽天、ソフトバンク、ヤフー等） 日本だと限られた人材にはなりますが海外までひろげ...