ベンチャー企業は将来性や成長性が魅力ですが、そのぶん失敗したときのリスクが大きく、求職者からは敬遠されがち。 慢性的な人手不足により、採用市場全体が厳しくなっていますが、特にベンチャー企業は人材の確保が難しいです。 しかし、ベンチャー企業ならではの強みを活かせば、効果的な採用戦略を立てることも可能です。 今回は、ベンチ...