今回は、SEの採用が難しくなっている背景と、それを打開する採用テクニックをお伝えします。SEの獲得に課題を感じている採用担当者の方は、ぜひ参考にしてみてください。...

テクノロジーの急速な発展により、様々な分野で取り入れられているAI技術。 採用業務も例外ではなく、様々な企業でAIを活用した採用が始まっています。 今回は、採用フローの中でAIが活用できる場面や、採用に使われているAIツールについて解説。 採用にAIを導入するメリット・デメリットや、実際の企業の導入事例もご紹介します。...

「成果報酬型」の料金の相場や、 メリット・デメリットについてご紹介していきます。後半には成果報酬方求人サイトの中から、おすすめのサイトも紹介しています！...

ITエンジニアは、現時点で約30万人が不足していると言われています。 さらに2030年には、現状の倍以上の約79万人の人材不足に陥るというデータも。 企業にとっては、現時点でも難しいエンジニア採用が、今後ますます厳しくなっていくことが予想されます。 今回は、日本でエンジニアが不足している理由や、人材不足を解消するポイン...

少子高齢化により、2019年まで上昇傾向だった有効求人倍率ですが、新型コロナウイルスの影響によって2020〜2021年は下降しています。 今回は、有効求人倍率の定義や仕組み、コロナ禍中での変化などについて解説。 2020年、新型コロナの影響で起こった採用動向の変化や、2021年の見通しについてもお伝えします。 有効求人...

実際の労働時間に関係なく、みなし労働時間を定めることができる裁量労働制。 今回は、裁量労働制の基礎知識や、他の制度との比較をご紹介します。 また、会社側・従業員側それぞれから見た裁量労働制のメリット・デメリットも解説。 制度について理解を深め、導入を検討してみてはいかがでしょうか。 裁量労働制とは？ 裁量労働制とは、働...

採用単価は、低いほど効率的な採用ができているという指標になります。 エンジニアは需要が高騰していて、採用単価が高い職種の一つ。 今回は、具体的なエンジニアの採用単価の平均や、採用手法ごとの採用単価についてお伝えします。 エンジニアの採用コスト削減に繋がるポイントについても解説しますので、ぜひ最後までお読みください。 エ...

エンジニアの求人倍率が調査によっては5倍を超えるなど、採用側から見るとかなり厳しい人材不足です。 他社と差をつけて採用を成功させるためには、採用が難しくなっている背景について理解する必要があります。 今回は、エンジニア採用の具体的な採用課題についてお伝えします。 課題の解決方法や、新たな採用手法の紹介も行いますので、ぜ...

近年、注目を集めている「ダイバーシティ」という言葉。 その意味や推進の方法について、詳しく知っていますか？ 今回は、ダイバーシティという言葉の定義や、企業にとってのダイバーシティ推進の重要性について解説します。 具体的な施策や、ダイバーシティ推進に積極的な企業の事例もご紹介しますので、ぜひ最後までお読みください。 ダイ...

求人に応募する前に、約90％の求職者が採用サイトを参考にすると言われています。 外部の求人サイトや、コーポレートサイトの求人情報よりも多彩なコンテンツを掲載できる採用サイトは、優秀な人材を獲得するためには必須。 今回は、エンジニア採用のための採用サイトの作り方についてお伝えします。 具体的なコンテンツ内容や、エンジニア...

新型コロナウイルスの流行が第三波を迎えるなか、外国人採用は求職者側・企業側ともに厳しい状況です。 採用活動の遅れや求人数の減少など、外国人の就職活動に様々な影響が出ています。 今回は、2021年のコロナ禍の中での外国人採用の現状や、就活・採用成功のためのポイントを解説。 外国人採用を考えている企業へおすすめの、外国人材...

就職・転職活動において、人材が重視する条件は「働きやすさ」。 働きやすさには様々な側面がありますが、今回は「働きやすい企業」に共通する10のポイントをまとめました。 また、様々な調査で分析された「働きやすい企業ランキング」も掲載。 企業の人事担当者向けに、働きやすい企業にするポイントを解説していきます。 「働きやすい企...

新型コロナウイルスの影響が続く中、オンラインで採用を行う「リモート採用」が注目されています。 リモート採用には感染症予防以外にも、採用工数の短縮や時間・コストの削減など、様々なメリットがあります。 ただし、まだ新しい採用手法なので、今後の課題となっているデメリットも。 今回は、リモート採用の導入方法や、成功のためのポイ...

慢性的な人材不足に悩む業界が増えるなかで、専門業者に採用を委託する「採用代行サービス（RPO）」が注目されています。 うまく利用すれば、採用にかかる工数やコストを削減しながら質の良い採用が可能になります。 今回は、採用代行（RPO）の概要やサービス内容、料金相場について詳しく解説。 導入のメリット・デメリットもご紹介し...

ベンチャー企業は将来性や成長性が魅力ですが、そのぶん失敗したときのリスクが大きく、求職者からは敬遠されがち。 慢性的な人手不足により、採用市場全体が厳しくなっていますが、特にベンチャー企業は人材の確保が難しいです。 しかし、ベンチャー企業ならではの強みを活かせば、効果的な採用戦略を立てることも可能です。 今回は、ベンチ...

派遣社員というと、一般的には「登録型派遣」をイメージしますが、「無期雇用派遣」という雇用形態もあります。 無期雇用派遣には契約期間の定めがなく、同じ人材と長く契約できるのがメリット。 ただし、企業側・派遣社員側ともにデメリットも発生する働き方でもあります。 今回は、無期雇用派遣の特徴と他の雇用形態との違い、企業側・派遣...

新卒採用が売手市場になる中で、内定辞退者を減らすための内定者フォローが注目されています。 若手人材を獲得するためには、効果的な内定者フォローで内定者の気持ちを掴むことが重要です。 今回は、内定者フォローのやり方や使えるツールをご紹介していきます。 実際に行われているユニークな事例もご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてく...

慢性的な人材不足により、企業は従来の「待ちの姿勢」では労働力の確保が難しくなりました。 積極的な採用活動の第一歩が、転職サービスを通じて送るスカウトメールです。 スカウトメールは、件名や内容に開封率・応募率が大きく左右されます。 今回は、効果的なスカウトメールを作成するコツと、具体的な文例をご紹介していきます。 スカウ...